国家数字建筑行业产教融合共同体发布 《数字建筑行业发展分析报告》与《数字建筑行业人才需求预测报告》
近日，在国家数字建筑行业产教融合共同体牵头下，结合共同体内成员企业与院校的产业生态优势、专业科研能力，组织工作专班，通过政策研究、调查问卷、走访调研、大数据分析等多种形式，开展行业发展趋势、人才需求情况等方面的调研，正式编制完成2024年度《数字建筑行业发展分析报告》和《数字建筑行业人才需求预测报告》。
《数字建筑行业发展分析报告》简介：
《数字建筑行业发展分析报告》全面解析了建筑行业的转型路径，基于国家统计局最新数据，2024年建筑业增速（3.8%）低于GDP整体增速，房屋施工面积同比减少10.62%，但数字技术正为行业突破困局注入新动能。报告系统阐释了数字建筑的“三层架构”（基础设施层、平台层、应用层），并揭示BIM、AI、物联网等技术如何重构行业生态：在全球视角下，70%大型项目已实现全流程数字化，中国对外承包工程营业额达1659.7亿美元，81家中国企业跻身全球250强承包商，证明我国数字化实力不断增强；报告从政策、技术与人才等维度进行深度解读：住房和城乡建设部在“十四五”规划中提出装配式建筑占比30%的目标，并积极推动CIM平台试点；AecGPT大模型在工程实务上的表现已超过人类平均水平；跨学科课程设计与产教融合机制为行业培养出既懂技术又具备管理能力的复合型人才。最后，报告从应对市场萎缩、存量改造到绿色建造落地，提出覆盖技术落地、生态重构与可持续发展的全链条协同策略，以“全周期集成、全要素升级”为核心，为建筑企业在智能建造的关键窗口期实现精细化管理和持续增长提供了行动指南。
《数字建筑行业人才需求预测报告》简介：
《数字建筑行业人才需求预测报告》显示，随着BIM、AI、数字孪生等技术加速应用，建筑业正经历数字化转型，但人才供需矛盾突出。2023年行业从业人员总量回升至5253.75万人，但区域分化显著：东部沿海地区（如江苏、浙江）依托数字化项目实现增长，而依赖传统施工的中西部省份（如河南、宁夏）面临人才流失。人才结构向高端化倾斜，高级职称人员占比升至12%，硕士及以上学历需求激增（37%企业明确需求），而大专学历（33%企业无需求）及初级职称（42.1%企业无需求）竞争力下滑。新兴技术岗位需求旺盛，智能建造（26.3%企业评5分）、BIM（15.7%）和数字化施工管理（31.5%）位列前三，而传统岗位如工程测量（57.8%企业无需求）加速收缩。调研发现，企业面临内部培训体系薄弱（缺乏系统化课程）、产教融合不足（校企合作多停留招聘环节）等挑战，导致高端复合型人才缺口难以填补。对此，报告建议政府通过区域政策协同缩小东西部技术鸿沟，企业需优化“技术+管理”双轨晋升机制并深化校企订单培养，院校应增设BIM、大数据等跨学科课程，推动师资参与产业实践，实现人才供给与数字化进程的动态匹配。